「大企業の採用は30歳からに」- 中央大学 山田教授

本日の日経新聞5面から。

新卒偏重のままだと、卒業時に景気がいいかどうかで明暗が分かれてしまう。運、不運で片付けるには差が大きすぎます。

に同感です。社会全体でそのような差を縮小するための方策を考える必要があるということに誰も異論はないでしょう。具体案として面白いと思いました。

同先生のもう一言は

教員も社会に出て働いた経験がないと、子供を教えられない。

というもの。先生方もたとえば 10 年のスパンの中で 2 年は民間企業に出てみる、というサイクルを導入するというのはどうでしょうか。会社の中に教え子達が混ざっていたりすると、新しい視点が得られると思います。

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